生産系職種開発・生産技術・製造をジョブローテーションしながら、職務範囲を拡大しつつ、工場のマネジメント層にキャリアアップしていきます。

営業系職種営業は1年目後半から担当をもって独り立ちし、以降は担当範囲を増やし、全国の営業拠点をローテーションしながら、徐々にマネジメント層にキャリアアップしていきます。
営業から、適性に応じて、経営企画・経理・人事・総務・情報システム・営業支援・カスタマーセンター・物流などの部署に異動することも可能です。

• 人事・キャリア調査

  社員の自律的なキャリア形成のため、キャリアの棚卸と異動希望調査を年に1回行っています。

• 目標管理・業績評価

  目標の達成度評価と業績評価で、賞与や昇給、昇進の機会を提供します。

• 指導員制度

  配属後、指導員があなたのメンターとして寄り添い、励まし、仕事の悩みや課題についてアドバイスをしてくれます。